Home/Nieuws
Sociaal nieuws

De juridische en HR-ontwikkelingen die u moet kennen

Regelmatige opvolging van wat er verandert in het Belgisch sociaal recht — vertaald naar duidelijke taal, met de concrete impact voor uw onderneming.

Wetgeving
15 juni 2026

Wat verandert er dit jaar aan de RSZ-schalen

Een duidelijk overzicht van de recente aanpassingen en hun impact op uw berekening van werkgeverslasten.

Lees het artikel →
HR
2 juni 2026

Verlof en feestdagen: waar de werkgever op moet anticiperen

Een praktische gids om de afwezigheden van uw team sereen te organiseren.

Lees het artikel →
Zelfstandigen
20 mei 2026

Starten als zelfstandige: de essentiële stappen

Alle administratieve stappen die u moet kennen voor u van start gaat.

Lees het artikel →
Loon
6 mei 2026

Eindejaarspremie en vakantiegeld: hoe worden ze berekend

De basisregels om u niet te vergissen bij deze twee looncomponenten.

Lees het artikel →
Juridisch
22 april 2026

Contractbreuk: de meest voorkomende fouten

De aandachtspunten om een vermijdbaar geschil met een voormalige medewerker te voorkomen.

Lees het artikel →
HR
8 april 2026

Telewerk: wat het arbeidsreglement zegt

Hoe u telewerk kadert zonder uw HR-beheer nodeloos te compliceren.

Lees het artikel →
Veelgestelde vragen

Alles wat ons vaak gevraagd wordt

Het sociaal secretariaat beheert de lonen en sociale verplichtingen van uw werknemers eens ze in dienst zijn. Het ondernemingsloket komt tussen bij de oprichting of wijziging van uw onderneming. Het gaat om twee complementaire maar afzonderlijke diensten, die LexPay allebei aanbiedt.
De kostprijs hangt af van het aantal medewerkers en de gekozen diensten (enkel loonberekening, of volledige HR- en juridische begeleiding). Wij stellen steeds een duidelijk voorstel op na een eerste gesprek, vrijblijvend.
Ja, een verandering is op elk moment mogelijk. Wij zorgen voor het ophalen van de nodige historiek bij uw huidige dienstverlener, zodat de overgang zonder onderbreking verloopt.
Ja. Sommige van onze diensten, zoals juridisch advies of het ondernemingsloket, richten zich rechtstreeks tot zelfstandigen, nog voor de aanwerving van een eerste medewerker.
U contacteert ons via het formulier of telefonisch, we bespreken uw situatie en behoeften, en vervolgens sturen we u binnen 48 werkuren een aangepast voorstel.

Een vraag die niet in de lijst staat?

Contacteer ons →