Van de indiensttreding van uw eerste werknemer tot de meest complexe juridische vragen: elke dienst kan afzonderlijk of gecombineerd worden afgenomen, naargelang uw behoeften.
Nauwkeurige en conforme loonfiches, elke maand opgesteld — bruto, RSZ, bedrijfsvoorheffing, premies, vakantiegeld en eindejaarspremie inbegrepen. U bezorgt ons de prestaties, wij doen de rest.
Wij analyseren uw verloningsstructuur om voordeligere wettelijke hefbomen te identificeren — voor de onderneming en voor uw medewerkers.
Contracten, afwezigheden, indiensttredingen en uitdiensttredingen: volledige HR-opvolging zodat uw teams zonder administratieve wrijving worden beheerd.
Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement inbegrepen.
Opvolging van wettelijk verlof, ziekte, thematisch verlof en tijdskrediet.
Berekening van opzegtermijnen, eindafrekeningen en sociale documenten.
Een deskundige, externe blik voordat u een belangrijke HR- of sociale beslissing neemt — herstructurering, teamgroei, verandering van sector.
Analyse van uw huidige situatie en de geïdentificeerde risico's.
Concrete pistes, gerangschikt naar impact en gemak van implementatie.
Geleidelijke implementatie, met opvolging tot stabilisatie.
Helder sociaal recht, toegepast op uw concrete situatie. Onze juristen beantwoorden uw vragen voordat ze uitmonden in geschillen.
De formaliteiten voor oprichting en beheer van uw onderneming, van A tot Z begeleid — om op stevige fundamenten te starten.
Beide begrippen worden vaak verward. Hier is het verschil, in duidelijke taal.
Beheert de lonen en sociale verplichtingen van uw werknemers eens ze in dienst zijn: loonberekening, aangiften, doorlopende sociale conformiteit.
Komt tussen bij de oprichting of wijziging van uw onderneming: inschrijving KBO, btw-activering, eenmalige administratieve formaliteiten.